MEMUR VE 4/B SÖZLEŞMELİ PERSONEL

1. Maaş Bordromu Nereden Görebilirim?
 Devlet memurları, 4/B Sözleşmeli personeller maaş bordrolarını https://turkiye.gov.tr/ E-Devlet sistemi üzerinden görüntüleyebilirler.
2. Rapor Alırsam Maaşımdan Kesinti Olur Mu?
Devlet memuru rapor alınca maaşı her zaman kesilmez. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 152’nci maddesi ile yapılan düzenlemeye göre; bir takvim yılında kullanılan hastalık izni süresi toplamı 7 gün ve altında ise memurun maaşından kesinti yapılmaz. Ancak memurun raporlu olduğu ve raporunun hastalık iznine çevrildiği gün sayısı 7’yi aştığı anda,artık aşan kısım için geçerli olmak üzere, memurun zam ve tazminatları %25 eksik ödenir.

Bu kuralın istisnası;
 Hastalık izninin sağlık kurulu raporuna dayanması,
 Kanser, verem ya da akıl hastalığı, şeker hastalığı ve açık kalp ameliyatı gibi uzun süreli hastalıklara yakalanılması nedeniyle alınan hastalık izinleri,
 Resmi yataklı tedavi kurumlarında yatarak tedavi görülen süreler sebebi ile memurun maaşından herhangi bir kesinti yapılmaz.
4B Sözleşmeli Personellerde rapor alırken maaşından kesinti yapılmaz. Ancak SGK’ dan geçici iş göremezlik ödeneği alması durumunda, bu ödeme maaşından düşülür. Sözleşmeli personelin 2 günü aşan raporu için kesinti yapılmaz ve rapor ödemesi alamaz.
3. Bu Ay Maaşım Neden Normalden Düşük Geldi?
 Gelir vergisi, damga vergisi, sendika aidatı, icra vb. kesintiler bu ay için artmış olabilir. İzin (ücretsiz izin, aylıksız izin) durumları ya da disiplin cezası gibi durumlar maaşı etkileyebilir.
4.Derece-Kademe İlerlemesi Maaşıma Ne kadar Etki Eder?

 Derece veya kademeniz yükseldiğinde, göstergeniz değişir ve dolayısıyla taban aylığınız artar. Tabandaki artış sonucu, yan ödemeler ve ek ödemeler de bu yeni tutar üzerinden hesaplanabilir. İlerleme yazısı geldikten sonra bordroya sistem üzerinden işlenmeli; eksik ya da gecikmeli işlenmişse bir sonraki maaş döneminde fark yapılabilir.
5.İzin Kullanınca Maaşım Kesilir mi?
 Yıllık ücretli izin kullanıyorsanız maaşınız normal olarak ödenir. Ücretsiz izin, aylıksız izin ya da görevlendirme dışında bir süre çalışılmaması söz konusuysa, çalışılmayan süre için maaş‐oran ya da gün eşdeğeri kesinti yapılabilir.

6.Üniversitenize yeni atandım, maaşımı alabilmem için hangi belgeleri nereye vermem gerekir?
 Üniversitemizin maaş ödemesi ile ilgili sözleşme yaptığı bankadan ( Ziraat Bankası Battalgazi Şubesi) hesap açtırarak, hesap bilgilerini atandığınız birimin muhasebe servisine bildirilmeniz ve ve E-Devlet Sistemi üzerinden Kamu Personeli Aile Bildiriminde bulunmanız gerekmektedir.
7.Yabancı Dil Tazminatından yararlanabilmem için ne yapmam gerekir?
 YDS sonuç belgenizi dilekçeniz ekinde biriminiz aracılığı ile Personel Daire Başkanlığına bildirmeniz halinde gerekli işlemler yapılacaktır.
8. Bekâr olarak göreve başlayan bir personelin evlenmesi veya evli olan personelin çocuğu olması
(yeni doğum) halinde Aile Yardımı alabilmesi için ne yapması gerekir?
 Memur, eş için ödenen aile yardımı ödeneğine evlendiği; çocuk için ödenen yardımı da çocuğunun doğduğu tarihi takip eden aybaşından itibaren hak kazanır.” (657 sayılı Kanun md.204)
- Evlenen personelin Aile yardımı ödeneğinden faydalanabilmesi için E-Devlet Sistemi üzerinden Kamu Personeli Aile Bildiriminde bulunması gerekmektedir.
9.  Boşanmam durumunda Maaş ile ilgili yapmam gereken işlemler nelerdir?
Memur, eş için ödenen aile yardımı ödeneği hakkını eşinden boşanma veya eşinin ölümü, çocuk için ödenen yardım ödeneği hakkını da çocuğun ölümü veya 206’ ncı maddedeki hallerin vukuunu takip eden aybaşından itibaren kaybeder.” (657 sayılı Kanun md.205)  E-Devlet Kamu Personeli Aile Bilgi Sisteminden formlar doldurularak ilgili maaş mutemetine gönderilir. Maaş Mutemetinin Onayından sonra Dilekçeniz ve ekinde yer alan Mahkeme Kararı Başkanlığınıza bildirilir, gerekli işlemler tamamlanır. 
10.Askere Gideceğim Ne Yapmalıyım?
Askere sevk çağrı pusulasını aldığınızda bir dilekçe ile görev yaptığınız birim tahakkuk servisine başvurarak  peşin alınan maaş iadesi ile ilgili gerekli işlemleri yapmalısınız.
11. Askerliğimi Bitirdim Ne Yapmalıyım?
Terhis belgesi yada terhis mahiyetinde alınmış olan izin kağıdı ile birlikte Personel Daire Başkanlığına giderek göreve başlama isteğinizi bildiren dilekçe ile (burada dikkat edeceğiniz nokta terhis tarihinden itibaren 30 gün içinde başlamanız gerekmekte olduğu ve en erken de terhis tarihinden sonraki ilk iş günü işe başlayabileceğinizdir) başvurmanız gerekmektedir.

SÜREKLİ İŞ MAAŞI